Myriam Vidalon

Myriam Vidalon è stata nominata primo Chief Diversity, Talent and Culture Officer di NielsenIQ nel 2022.

In questo ruolo, guida le iniziative globali che hanno un impatto positivo su ogni aspetto dell’esperienza dei dipendenti. In particolare, garantisce che Diversity, Equity & Inclusion siano integrati nei team, nei prodotti e nel processo decisionale di NielsenIQ.

La carriera di Myriam in NielsenIQ è iniziata nel 2006, e i suoi successi includono lo sviluppo degli Employee Resource Group di NielsenIQ, la creazione della strategia di lavoro flessibile e la riprogettazione di un processo di performance management altamente inclusivo. Ha partecipato attivamente alla fondazione della NielsenIQ University e al lancio dei nostri valori e comportamenti aziendali. Puoi ascoltare Myriam parlare di come la strategia DEI di NielsenIQ prende vita nel podcast “My _ Story”.

Myriam vive in Florida e tiene un MS presso l’Università di Tampa.