Normes d’emploi générales

La société Nielsen est fondée sur les principes d’intégrité, d’honnêteté, d’équité, de respect et de confiance. NielsenIQ offre un environnement où vous êtes libre d’être vous-même, où vous pouvez œuvrer pour faire la différence et grandir

NielsenIQ s’engage à refléter la diversité des clients, communautés et marchés que nous mesurons au sein de notre entreprise. Notre ambition est de prendre tout le monde en compte, et nous nous sommes donnés pour mission de promouvoir l’inclusion et la diversité dans tous les domaines, de nos ressources humaines à nos indicateurs de mesure, en passant par nos produits. Nous invitons vivement les candidats qui partagent cette vocation à nous rejoindre.

Nous sommes fiers de notre statut d’employeur défenseur de l’égalité des chances/de la discrimination positive, qui prend des décisions sans considération de la race, de la couleur de peau, de la religion, de l’identité ou l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de la nationalité, de l’appartenance ethnique, de l’incapacité physique ou mentale, de l’âge, de l’état civil, du statut de vétéran protégé ou de toute autre classe protégée. Notre politique générale de non-discrimination couvre toutes ces classes protégées, sur tous nos marchés d’activité à travers le monde.

Remarque: si vous êtes une personne qualifiée avec une incapacité, vous pouvez solliciter un arrangement spécifique si vous n’êtes pas en mesure de compléter la procédure de candidature en ligne. Veuillez nous contacter pour nous faire part de vos besoins.