В своей кадровой политике Компания NielsenIQ стремится соответствовать многообразию наших клиентов, сообществ и рынков. Мы видим свою миссию в том, чтобы планомерно и неуклонно интегрировать инклюзивность и многообразие в нашу кадровую политику, в результаты наших исследований и в создаваемые нами программы. Мы с удовольствием рассмотрим заявления от кандидатов, готовых вместе с нами взяться за выполнение этой миссии.
Мы гордимся тем, что как работодатель наша компания обеспечивает равные возможности всем сотрудникам и что кадровые решения принимаются у нас безотносительно расы, цвета кожи, религии, пола или самовыражения, страны происхождения, генетических особенностей, инвалидности, возраста, семейного положения, статуса ветерана или принадлежности к любой другой группе населения, находящейся под защитой государства. Наша глобальная политика отказа от дискриминации распространяется на все группы населения, находящиеся под защитой государства в любой стране мира, где мы ведем коммерческую деятельность.
Внимание: Если вы являетесь квалифицированным специалистом с ограниченными физическими возможностями и в силу своих ограничений не можете или испытываете затруднения с заполнением заявления о приеме на работу или анкеты в режиме онлайн, вы можете направить нам запрос на предоставление приспособленного жилья на время проведения собеседования. Мы просим вас связаться с нами и сообщить о ваших потребностях.
