Наши собственные программы
Сотрудники NielsenIQ активно участвуют в международных программах, способствующих принятию идей многообразия и равенства, развитию инклюзивной культуры и дают возможность реально повлиять на бизнес.
Программы, способные изменить ситуацию на уровне рядовых сотрудников
Программа групп поддержки сотрудников компании NielsenIQ (ERG) — это глобальная сеть, созданная сотрудниками и для сотрудников с целью реализации инициатив по многообразию, равенству и инклюзивности в рамках компании и местных сообществ. Группы ERG способствуют формированию инклюзивной корпоративной культуры, создают платформу для сближения и помогают развивать наш бизнес через инновации и сотрудничество.
Наши девять групп поддержки сотрудников активно работают в 83 странах и насчитывают больше 2500 участников. Группы не только активно продвигают идею инклюзивной культуры, но и вносят ощутимый вклад в развитие нашего бизнеса.
Поддержку группам ERG оказывают 56 рабочих групп по обеспечению инклюзивности, которые помогают нам адаптировать корпоративную стратегию многообразия и инклюзивности к уникальным местным условиям и потребностям.
Более подробную информацию о глобальной стратегии ERG можно узнать из этой серии подкаста The Conference Board Insights от нашего директора по разнообразию и инклюзивности Ким Грэхем (Kym Graham) и руководителя нашей глобальной службы разнообразия, кадровой политики и культуры Мириам Видалон (Myriam Vidalon).
Истории, которые сближают людей
Откровенные разговоры с коллегами — обязательный атрибут инклюзивной среды, где каждый может высказаться и быть услышанным. Серия круглых столов «Откровенно о важном» собирает коллег разных культур и взглядов. Обмен историями и откровенными мнениями открывает путь к взаимопониманию и дружбе. За столом собираются сотрудники, представляющие все многообразие рас, культур, вероисповеданий и взглядов. Круглые столы проходят при содействии групп поддержки сотрудников.
Вместе против неравенства
Наши талантливые сотрудники каждый день решают сложные проблемы для клиентов. Inclusion Design Labs позволяют объединять уникальные навыки и опыт наших сотрудников с глобальными возможностями компании NielsenIQ и направлять этот мощный потенциал на решение проблем сообщества, в том числе, в области многообразия и инклюзивности.
Лаборатории идей Inclusion Design Labs работают в формате небольших мобильных групп, которые решают поставленные перед ними сложные задачи, следуя определенной схеме обдумывания и принятия решений. Один из проектов предусматривает разработку программ для решения проблемы расового неравенства в получении доступа к здоровой пище, с которой сталкиваются миллионы американцев.
Признание особенностей для повышения осведомленности
Каждый месяц и каждый день дает нам возможность увидеть все многообразие культур, людей и традиций, которыми богат наш мир, и отразить его в нашей собственной культуре, внеся многообразие в свою жизнь.
