Luciana Morelli

Chief Diversity, Talent, and Culture Officer

Zur Person
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Luciana treibt NIQs Anspruch voran, jeden Aspekt der Mitarbeitererfahrung positiv zu beeinflussen.

Sie übernimmt die Verantwortung sicherzustellen, dass die Prinzipien von Diversity, Equity & Inclusion in unsere globalen Teams, Produkte und Entscheidungsfindung eingebettet sind. Insgesamt ist es ihr Ziel, jedem NIQ-Mitarbeiter dabei zu helfen, sich in unserem Unternehmen zu Hause zu fühlen.

Luciana begann ihre Karriere bei NielsenIQ im Jahr 2001. Die erste Hälfte ihrer Amtszeit verbrachte sie in verschiedenen Geschäftsbereichen mit Kundenkontakt. 2015 wechselte Luciana zu Human Resources, wo sie HR-Funktionen auf Markt- und regionaler Ebene in Lateinamerika, Asien-Pazifik, Osteuropa, dem Nahen Osten, Afrika und Nordamerika leitete. Sie hat eine Vielzahl von NIQ-Unternehmen unterstützt, darunter BASES und Global FMCG Clients.

Im Jahr 2020 unterstützte sie das chinesische HR-Team und war maßgeblich in die COVID-Maßnahmen von NIQ in der Region und auf der ganzen Welt involviert. Sie war auch federführend an der Definition und Umsetzung des Unternehmensmodells „Future of Workplace“ als Reaktion auf die Pandemie beteiligt.

Luciana lebt in São Paulo, Brasilien. Sie hat einen Abschluss in Betriebswirtschaft und executive certifications in Executive Management und Digital Transformation.

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