NielsenIQ ist bestrebt, die Vielfalt der Kunden, Communitys und Märkte, die wir analysieren, in unserer eigenen Belegschaft widerzuspiegeln. Für uns zählt jeder, und wir möchten Inklusion und Vielfalt systematisch überall innerhalb unserer Belegschaft, unseren Analysen und Produkten einbinden. Jeder Mensch, der diese Mission mit uns teilt, ist eingeladen, Teil unseres Unternehmens zu werden.
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert, sowie ein Affirmative Action Employer, der Entscheidungen unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, genetischer Merkmale, Behindertenstatus, Alter, Familienstand oder einer anderen geschützten Gruppe trifft. Unsere weltweit geltende Nichtdiskriminierungspolitik deckt diese geschützten Gruppen in jedem Markt ab, in dem wir tätig sind.
Hinweis: Wenn Sie für eine Stelle qualifiziert sind und eine Behinderung haben, können Sie die Organisation einer Unterkunft beantragen, falls Sie eine Online-Bewerbung nicht ausfüllen bzw. dies nur eingeschränkt tun können. Bitte kontaktieren Sie uns, um uns über Ihre Bedürfnisse zu informieren.