企業の社会的責任
NIQでは、バリューチェーン全体における環境、社会、ガバナンス（ESG）に関する主要なリスクと機会を適切に管理し、地域社会や環境に良い影響を与え、持続可能な成長を実現することで、模範となる企業を目指しています。
「People & Planet」プログラム
当社は「People & Planetプログラム」を通じて、従業員が協力し合い、地域社会や環境に還元するよう促すことで、意義とつながりを重視する企業文化を継続的に向上させています。このプログラムには以下の4つの柱があります：
食の公平性
NIQデータを通じて先駆的な知見を提供し、栄養価の高い食品へのアクセスを拡大するとともに、食の公平性を促進する人道支援イニシアチブを支援します。
気候正義
企業活動が気候に与える影響について、すべてのステークホルダーに対して透明性を確保し、重要な気候関連リスクの軽減に取り組みます。
教育
すべての学習者が持続可能な開発を推進するために必要な知識とスキルを確実に習得できるよう、関連する取り組みを支援します。
経済的エンパワーメント
包摂的かつ持続可能な経済成長と、すべての人々のための働きがいのある人間らしい仕事を促進します。労働市場における女性の完全かつ実効的な参加を確保します。
ピープル＆プラネット・デー
私たちが毎年実施する「ピープル＆プラネット・デー」は、従業員が団結し、つながりを深め、地域社会に貢献することを奨励する取り組みです。2024年には第3回「ピープル＆プラネット・デー」を開催し、13,500名以上の従業員が参加しました。私たちは共に、550を超える活動を通じて81,000時間以上の奉仕活動を行い、従業員主導の募金活動を通じて約118,000ドルを集めました。 すべての活動は、NIQの4つの社会的インパクトの柱——食の公平性、教育、経済的エンパワーメント、気候正義——に沿ったものであり、これらはすべて国連の持続可能な開発目標（SDGs）を支援するものです。
13,500
参加者総数
550
対面およびオンライン活動の総数
118,000ドル
従業員による募金総額
ESG報告
*2024年の進捗状況を掲載
炭素排出量の検証
NIQは、自社の炭素排出量を測定・検証することで、脱炭素化への取り組みに向けた第一歩を踏み出したことを誇りに思います。
2025年 CDP「B」（マネジメント）賞
2025年 CDP「B」賞（経営部門）
2024年 持続可能性への取り組み
