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展望を変えるキャリア
NielsenIQでは、最も聡明で献身的な頭脳を結集し、進歩を加速させています。ニールセンIQの多様性は、私たちの仕事とそれを共にする人々に永続的な遺産を残すことができるよう、互いのベストを引き出します。
私たちは、人々が何を求めているかを世界に示します。
フル・ビュー
消費者の購買行動を世界で最も完全かつ明確に把握し、成長への新たな道筋を明らかにします。オムニチャネルから青空市場まで、ニールセンは他社が踏み込もうとしない、あるいは踏み込むことができない場所に赴き、100以上の市場でデータを収集し、最も完全で明確な消費者インテリジェンスをお届けします。
データと雇用の平等
ニールセンの測定を定義する独立性と公平性は、企業文化にも及んでいます。ニールセンIQでは、様々なバックグラウンドや考え方を持つ人材が、競争力を高めています。
人と地球に良い影響を
責任ある持続可能な事業慣行と社会還元へのコミットメントを通じて、私たちは私たちが生活し働く地域社会と市場を大切にします。
Jim Peck
Executive Chairman and CEO
Tracey Massey
Chief Operating Officer
Mohit Kapoor
Chief Technology Officer
Shaun Zitting
Chief Human Resources Officer
パートナー
当社の信頼できるデータパートナーは、CPG、旅行、ショッピング、自動車、金融、ビジネスの各分野に及んでいます。
パネル
お客様が何を購入するかは、私たちの活動の中核をなすものです。そのため、当社のパネルは堅牢で信頼性が高く、世界最大級の規模を誇っています。
公共政策
私たちは、政府関係者、業界団体、およびさまざまな専門家と、私たちのビジネスとお客様のビジネスにとって重要な問題に取り組んでいます。
アカデミック・アフェアーズ
データ、サイエンス、ビジネスの進歩には学習が不可欠です。私たちがどのように次世代の思想家の形成に貢献しているかをご紹介します。
企業市民活動
責任ある持続可能なビジネス慣行と恩返しへのコミットメントを通じて、私たちは私たちが生活し、ビジネスを営んでいる地域社会と市場を大切にします。
個人情報保護方針
私たちは、私たちが扱うデータの責任ある管理と、パネリスト、従業員、そして一般の人々のプライバシーの保護に努めています。
コーポレート・ガバナンス
私たちは、創業者アーサー・C・ニールセンが築いた誠実さの遺産を守る名誉と責任を担っています。ビジネスとしての成功は、信頼と独立性にかかっています。
現代の奴隷制度に関する声明
NielsenIQの現代奴隷制度に関する声明は、当社の誠実さと企業市民としてのコミットメントを示しています。
これは、2022年12月31日を最終年度とするニールセンIQの全世界のニールセンIQ会社に対する奴隷制および人身売買防止に関するステートメントです。
行動規範
ニールセンIQの行動規範は、誠実さへのコミットメントを強化し、ニールセンIQ全体で誠実かつ合法的、倫理的な行動を推進するものです。
サプライヤー行動規範
ニールセンIQは、倫理的、法的、社会的に責任ある方法でサプライチェーンを管理することを約束します。ニールセンIQのサプライヤー行動規範は、私たちがサプライヤーに期待することを伝えています。
人権
ニールセンIQのグローバル・ヒューマン・ライツ・ガイドラインは、人権を尊重するという当社のコミットメントに沿ったものです。
環境方針
このポリシーは現在更新中です。
倫理
誠実さはNIQのビジネスの基盤であり、社員、評判、お客様、そして私たちが生活し、働く地域社会は、誠実さにかかっています。NIQの社員は、すべてのレベル、すべての部署、すべての拠点において、不正行為について知っていると思われる場合には、それを報告する責任があります。
なし
なし
人権
ニールセンIQのグローバル・ヒューマン・ライツ・ガイドラインは、人権を尊重するという当社のコミットメントに沿ったものです。
環境ポリシー
このポリシーは現在更新中です。
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